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TRT-13 é finalista da 6ª edição do Prêmio Espírito Público com “Programa Empodera TRT-13” e “Aquilombar é Preciso”

Mais uma vez, iniciativas inovadoras do Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) obtiveram reconhecimento em uma premiação nacional. Na última segunda-feira (3), foram anunciados dois projetos do Regional entre os 21 finalistas do Prêmio Espírito Público, em duas categorias diferentes: Programa Empodera TRT-13, na categoria Gestão de Pessoas, e Programa Aquilombar é Preciso, na categoria Desenvolvimento Social.O Prêmio Espírito Público reconhece e valoriza profissionais públicos que têm grandeza e determinação para agir em busca de melhorias efetivas para a sociedade. Expondo iniciativas de sucesso, o prêmio busca dar visibilidade para servidores que contribuem para  o desenvolvimento do país. Na 6ª edição da iniciativa, mais de 900 projetos foram inscritos em todo o país. Empodera TRT-13Em um contexto histórico-social marcado pela desigualdade de gênero nos espaços laborais, especialmente com menor presença feminina em cargos de gestão, o Programa Empodera TRT-13 surge para valorizar o empoderamento feminino e promover ambientes inclusivos. Desde a implantação da iniciativa, houve um aumento significativo da participação feminina nos cargos de liderança do Tribunal, atingindo 41% em cargos comissionados e 51% nos indicados pelo presidente. O programa também estabelece reservas de vagas em contratos de prestação de serviços e oferece capacitação para mulheres em situação de vulnerabilidade.A equipe do Empodera é formada pelas servidoras Brenna Suany Costa Cavalcanti (Assessora Técnica da Secretaria-Geral da Presidência), Francineide Dias Braga (Assessora-Chefe do Gabinete do desembargador Thiago Andrade), Fernanda Silva de Lima (Coordenadora de Inteligência e Gestão Negocial), Karina Pereira Diniz (Secretaria de Gestão de Pessoas e Pagamento de Pessoal) e Sônia Karina Guedes Pereira (Chefe de Gabinete da Presidência). Aquilombar é PrecisoO programa “Aquilombar é Preciso” tem como missão combater o racismo estrutural na sociedade e no próprio Judiciário. Alinhado com a Agenda 2030 da ONU, busca reduzir o desemprego entre pessoas negras, ampliar sua presença no quadro laboral e gerencial do TRT-13, promover inclusão social, econômica e política sem discriminações, com foco em construir instituições mais eficazes e transparentes.Em um ano de implantação, o número de negros em cargos de gestão saiu de 14 para 17; de estagiários negros, de 0 para 30, e de jovens aprendizes negros, também, de 0 para 30. Além disso, promoveu iniciativas como “Emprega Margaridas” e “Jovens Desembargadoras”, bem como adotou inovações, como o Observatório de Raça, para monitorar a presença de servidores negros no Regional. A transparência é mantida através da pulgação de informações no site do TRT-13.A equipe do Aquilombar é Preciso é formada pelo servidor Samuelson Araújo (Assessor Jurídico do Gabinete do Desembargador Thiago Andrade) e pelas servidoras Francineide Dias Braga (Assessora-Chefe do Gabinete do Desembargador Thiago Andrade), Andrezza Ribeiro (Assessora de Projetos Sociais e Promoção dos Direitos Humanos do TRT-13) e Priscilla de Lucena (Analista Judiciária -Área Judiciária).   Ambos os projetos tiveram como patrocinador o presidente do TRT-13, desembargador Thiago de Oliveira Andrade, e contaram com o total apoio e participação da Assessoria de Projetos Sociais e Promoção dos Direitos Humanos (Aspros) e seus servidores.Renata SantosAssessoria de Comunicação Social TRT-13 
07/06/2024 (00:00)
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